Receba nossas informações!

8 Sinais de um RH Estratégico

9 de novembro de 2015, às 11:14

Por Marcelo de Elias

Seu RH é verdadeiramente estratégico? Faça uma avaliação, considerando os itens abaixo que são alguns indicadores de uma atuação estratégica do RH:

  1. Entendimento de negócio: Conhecem o mercado, cenário econômico e processos da empresa.
  2. Foco em resultado: São efetivos, ou seja, eficientes e também eficazes.
  3. Objetivos e Metas: Não atuam ao sabor dos ventos, mas sim, sabem onde querem chegar.
  4. Visão Sistêmica: Conhecem a empresa como um todo e tomam decisões pensando nos impactos que podem ser gerados na empresa.
  5. Métricas de RH: Faz uma gestão baseada em fatos e usa indicadores para diagnosticar oportunidades e avaliar resultados.
  6. Cadeira ao lado do presidente: As grandes decisões não são tomadas sem a participação do RH.
  7. Projetos Proativos: Implantam projetos e programas que surgem a partir de suas próprias percepções.
  8. Confiança das pessoas e dos gestores: As pessoas e os gestores da empresa confiam nas ações do RH porque sabem que proporcionam resultados positivos.