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Matemática Humana em prol do sucesso

22 de fevereiro de 2016, às 23:13

Por Mônica Hauck

O patrimônio humano das organizações determina-se o mais importante fator para o alcance das metas e para o sucesso empresarial. Foi-se o tempo em que o departamento pessoal ocupava papel secundário na estrutura organizacional. Hoje, toda ação tática deve passar pelo crivo dos gestores de pessoas, que, munidos das ferramentas corretas, estão aptos a monitorar os indicadores de desempenho organizacional e a maximizar a eficiência do quadro das empresas.

Mensurar os recursos humanos pode soar incongruente para muitos, já que estamos acostumados a entender que, na área humana, operações matemáticas seriam imprecisas e inconstantes. Entretanto, é importante salientar que todos os indicadores de recursos humanos objetivam não a mediação propriamente dita, mas assessorar os gestores na tomada de decisões, isto é, servem como pontos de referência para o gerenciamento do desenvolvimento humano e de seu impacto no contexto organizacional. Portanto, possuir a ferramenta adequada que auxilie os profissionais a traçar indicadores com base em seus objetivos gerenciais faz-se vital para os gestores da atualidade.

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