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Motivação para desafios e mudanças

2 de outubro de 2016, às 0:43

Por Marcelo de Elias

Motivação é um dos temas mais buscados no ambiente corporativo, seja pelos gestores, seja pelos colaboradores. Mas já parou para pensar que essa palavra está muito ligada à palavra MUDANÇA?

Você já deve ter ouvido alguém dizer que ninguém motiva ninguém e que a motivação é algo intrínseco do ser humano. E isso é verdade! Mas também precisamos considerar outro ponto: Geralmente, quando você busca a motivação é para conduzir alguma mudança na qual terá de enfrentar alguns desafios, sejam eles simples ou complexos, na profissão ou na vida pessoal.

Se você está em busca de motivação para mudanças, leia este texto até o fim. Aqui você vai saber mais sobre:

  • A velocidade das mudanças
  • Por que muitas pessoas não mudam
  • Enfrentando os desafios
  • Como me motivar para Desafios e Mudanças

Vamos lá!

A velocidade das mudanças

Para Peter Drucker “a velocidade das mudanças e das descobertas ultrapassa nossa capacidade de nos mantermos atualizados”.

Se antigamente as soluções eram consistentes o suficiente para serem duradouras, hoje em dia tudo muda muito rápido, então é preciso se reinventar a todo o momento com foco no resultado.

O que antes dava certo, hoje, nem sempre, funciona mais. Por isso os profissionais devem buscar novas formas de lidar com as mudanças de forma criativa e eficaz. Uma das percepções sobre as prováveis causas de tantos problemas de não adaptação das empresas às novas demandas e oportunidades é a insistência em fórmulas que resultaram em sucesso por um tempo, mas que já não proporcionam os mesmos efeitos.

Não tem como desbravar novos territórios usando velhos mapas.

Os americanos usam uma abreviatura para explicar o mundo de hoje. Eles dizem que o mundo é VUCA (em inglês) ou VICA (em português), ou seja, volátil, incerto, complexo e ambíguo. E eles têm razão. O mundo muda em velocidade muito acelerada e com destino incerto, proporcionando várias respostas para uma mesma questão.

E essas mudanças aceleradas têm causado inúmeras disrupções nos modelos de sucesso, propondo às empresas e profissionais uma série de desafios e dificuldades, e, por outro lado, várias oportunidades e possibilidades.

Nesse mundo de incertezas, podemos ter apenas uma “certeza”: Quem faz sempre as mesmas coisas tem sempre resultados piores.

Por que muitas pessoas não mudam?

Clique aqui e veja a resposta para essa e outras perguntas no site oficial do Palestrante Especialista em Mudanças, Marcelo de Elias.