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RH Operacional x RH Estratégico

29 de dezembro de 2015, às 13:02

 

Por Redação SalárioBR

Muito se discute nos dias de hoje sobre qual tipo de RH é o mais interessante para uma empresa: o Operacional ou o Estratégico.  A discussão é válida. No entanto, muitos ainda confundem as definições, acreditando que o papel de cada modalidade não está bem definido.

De forma simples, o RH Operacional é o antigo Departamento Pessoal. Ele resolve todos os trâmites burocráticos dos funcionários de uma empresa, desde o fechamento da folha de pagamentos no fim do mês, passando pela entrega dos holerites até as relações com o sindicato e as contas-salário de cada contratado.

Já o RH Estratégico é aquele que cuida da gestão estratégica das pessoas. Ou seja, aquele que pensa nos processos internos que envolvem os colaboradores. A ação deste departamento está focada na estratégia do negócio, que somente pode ser alcançada com a valorização de talentos.

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